隨著社會對教師工作質量和教學水平要求的提高,迫切需要對現行的教師管理系統進行重構,必須建立學校對教師專業發展選擇的培養、激勵機制和相應合理有效的教師成長評價體系。教師成長檔案制度的確立,是學校教師隊伍建設的重要一環。以往的紙質化記錄方式,不僅費時費力,而且帶有很強的隨意性,嚴重削弱了教師考核管理的科學性和嚴肅性。實現教師成長檔案管理的電子化,成為了必然的發展趨勢。
為了使教師了解自己專業成長的歷程,增強教師自我反思、主動發展的意識和能力,學校應本著關注每一位教師成長的宗旨,從建立教師成長檔案入手,實現教師成長檔案數字化,有效促進教師的專業化成長,實現教師的不斷反思和終身學習,對促進其專業成長具有重要意義!教師成長檔案系統將成為教師成長的助推器、教師管理的參考表、教師成長的資料庫。